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企业福利

薪酬制度

公平稳定具有竞争力的薪资水平；根据公司业绩和个人业绩提供的绩效奖金。

福利制度

国家标准的社会保险及住房公积金；各种有薪假期，包括带薪休假、带薪伤病假、丧假、婚假、产假、护理假等。

员工活动

每周丰富的体育俱乐部活动，有羽毛球，兵乓秋，桌球，网球，瑜伽，游泳，篮球，足球等；员工生日礼券，电影兑换券，员工旅游；每年的运动会，是企业内的一次大型盛会，不仅有多彩的竞技类比赛，还有丰富的娱乐项目比赛和亲子活动。

对日软件开发

3年以上相关工作经验；精通Java、.NET、C/C++/C#、Phython中的任何一种主流开发语言；

精通Oracle、SqlServer、DB2中的任何一种主流数据库；学习能力强，具有独立解决技术问题的能力；

具有良好的沟通协调能力，团队意识强；

日语能力等级2级相当或以上，有简单的日语对话能力，能深刻理解日文版设计书并能提出QA；

年龄40岁以下，性别不限；Java、.NET、PHP、PYTHON、IOS、Android等的软件开发经验2年以上；

日语能力等级2级相当或以上，口语能够熟练交流；

有对日开发经验优先；可在日长期工作生活者优先；

5年以上相关工作经验，1年以上项目管理经验，熟练掌握主流开发技术，熟悉对日软件开发项目流程；

日语能力等级2级相当或以上，具有和客户较强的沟通能力，能独立赴日接洽项目（项目预算及开发规范/计划制定）并参与上流工程；

学习适应能力强，工作努力，能团结并带领团队成员胜任艰苦项目；能长期赴日出差者优先考虑；

熟悉Java、.NET、C/C++/C#、Phython中的任何一种主流开发语言；

熟悉Oracle、SqlServer、DB2中的任何一种主流数据库；

具有良好的沟通协调能力；

有一定日语基础或日语能力等级3级相当，能阅读日文版设计书并进行独立开发者优先；

我们正在寻找富有才华、积极进取的员工，如果你有研发潜力并对科技创新充满激情和热爱，

欢迎加入海隆大家庭，开始智慧的职业生涯，与优秀的公司一起蜕变成长、创建未来！

人才培养

日语竞赛

公司设置持续性发展系列课程，定期开展各种丰富的培训课程，课程涉及语言培训课程，企业文化教育，品质意识教育，技术管理手法，开发流程培训等多方面的能力培训。

每年全公司范围内的日语竞赛，不仅激发了员工对日语学习的热情，对日本文化的了解，还增加了员工之间的交流机会。

人才多元化

干部研修

海隆历来重视人才的选拔和培养，每年面向全国各大重点高校开展一系列的校园招聘活动，招收百余名各类专业的有理想有激情的优秀毕业生，并提供丰富的实习岗位和培训课程。同时公司面向海内外诚邀各类优秀人才加盟，实现人才多元化，才尽其用。

通过一年两次的干部研修会议、海外进修学习等多种途径，有计划、有针对性地进行核心人才培养，不断提高核心人才的业务素质和技术能力。